คุณภาพชีวิตที่ดี..ไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ!
|
|
ตอบโจทย์: การตั้งเป้าหมายที่มีประสิทธิผล |
|
| |
เป้าหมายที่ดีและนำไปใช้ปฏิบัติให้เกิดผลได้ ต้องเป็นเป้าหมายที่ผู้ปฏิบัติเห็นว่ามีความสำคัญ มีความชัดเจนไม่ต้องการการตีความ
มีลักษณะชี้ชัดเจาะจงลงไปว่าต้องการอะไร เท่าไร เมื่อไร
เป้าหมายจะต้องสามารถวัดได้โดยมีตัวชี้วัดที่สัมพันธ์เชื่อมโยงกับเป้าหมายและสอดคล้องกับจุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ที่สำคัญคือ เป้าหมายจะต้องเป็นสิ่งที่เป็นไปได้ มีความท้าทายโดยมีเป้าหมายไม่ต่ำเกินไป และเมื่อทำได้สำเร็จตามนั้นแล้ว
จะได้รับรางวัลตอบแทนอะไร รางวัลดังกล่าวควรสัมพันธ์กับเป้าหมายอย่างสมเหตุสมผล ไม่มากไปหรือน้อยไป
|
|
สร้างความมั่งคั่ง
(รายได้, เงินออม, รายจ่าย, หนี้สิน) |
|
ปกป้องความมั่งคั่ง
(ประกัน ชีวิต/สุขภาพ/อุบัติเหตุ) |
|
เพิ่มพูนความมั่งคั่ง
(ลงทุน, ทรัพย์สิน, วางแผนภาษี) |
|
ส่งมอบความมั่งคั่ง
(พินัยกรรม) |
|
|
ถ้าไม่มี "สปิริต" ก็จะไม่เห็น "ความเป็นมืออาชีพ" |
|
| |
"สปิริต (Spirit)" อาจเป็นความรู้สึก นึกคิด ที่ทำให้เราต้องทำในสิ่งที่ถูกที่ควร มีจิตวิญญาณในการทำอะไรในทางบวก ทางที่ดีต่อเราและสังคม
ไม่ใช่ดีแค่เราแต่สังคมวุ่นวายก็ช่างมัน อันนี้ไม่มีสปิริตแน่นอน คือ มันต้องเริ่มจากข้างในก่อนจึงออกมาข้างนอกได้
"สปิริต" อาจมองว่ามันใกล้เคียงกับคำว่า "ความเป็นมืออาชีพ" (professionalism) ก็ย่อมได้ เพียงแต่ว่าความเป็นมืออาชีพสามารถอธิบายได้
มากมายหลายอย่าง ถ้าเป็นนักกีฬาก็ต้องมีวินัย, รับผิดชอบ, ตรงต่อเวลา ฯลฯ
ในทางปฏิบัติทำกันยาก ถ้าไม่มี "สปิริต" เป็นหัวใจในการทำอะไรก็แล้วแต่ ทุกอย่างเดินหน้าได้ยากลำบาก ติดๆ ขัดๆ ถึงขนาดพังพินาศได้
|
|
|
